輸出スタッフ会議

当社は、従業員の専門的な品質と能力の育成を強化することを非常に重視しています。さまざまなポジションの従業員のために、対応するキャリアプランニングとスキルトレーニングプランを用意しています。新しい同僚が入社する前に、主に会社概要、企業文化、会社の規則や規制などを含む就職前の2日間のトレーニングを手配します。半年の就職後、各同僚の特定の能力、対応する職業スキルに応じてeコマースプラットフォーム企業が提供するさまざまな専門トレーニングに参加するなど、業界の専門スタッフが講義を行い、従業員が互いに話し合い、経験を共有することを要求するなど、彼らのためのトレーニングを実施する必要があります。

また、社員の職業能力の育成を強化するとともに、社員の職業意識やチーム連携力の育成にも力を入れています。たとえば、エンタープライズチームビルディング活動は月に1回、誕生日パーティーは同僚の誕生日に開催され、同僚は毎日仕事の前に集まってゲームをします。私たちは継続的な学習と協力を通じて、すべての従業員の仕事の熱意を刺激し、相互支援、団結と闘争、および共通の進歩と成長という独特の企業文化を形成しました。